FSIE 40 años

CartelA3 Dia 8M 2021 gallego

A Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza súmase un ano máis á celebración do Día Internacional da Muller reclamando a eliminación das desigualdades de xénero para ter un futuro mellor, sustentable, igualitario e inclusivo, nun mundo marcado xa inevitablemente pola pandemia mundial por Covid-19.

Para iso lanzou unha campaña na que, baixo a lema "Ser muller en tempos de Pandemia", pon especial énfase en como afectou a crise sanitaria ás mulleres traballadoras en educación e atención a persoas con discapacidade, dous sectores altamente feminizados nos que os persoais supoñen un 67% e un 84% respectivamente.

Desde o inicio da crise sanitaria os docentes demostraron unha capacidade para innovar e crear sen precedentes ao adaptarse en tempo record, sen moito apoio pedagóxico nin orientación por parte das autoridades educativas, á nova realidade garantindo a continuidade da actividade educativa. Segundo a organización sindical, coa implantación da educación en liña o 77% dos docentes viron aumentada a súa xornada laboral entre 2 e 4 horas diarias. Ademais, o peche dos centros educativos como consecuencia do primeiro estado de alarma levou a 152.000 traballadores do sector a entrar nun ERTE, sendo o 73% deles mulleres maioritariamente profesionais de Educación Infantil.

FSIE denuncia que tanto o Goberno como ss CC.AA. ignoraron as súas reiteradas solicitudes de medidas económicas para garantir a continuidade e viabilidade de todos os centros de educación infantil que estaban abertos antes da declaración do estado de alarma e para os centros de educación e atención a persoas con discapacidade nos que tanto a suspensión temporal de actividade presencial como as medidas de seguridade e hixiene tiveron grande impacto.

É tamén unha realidade contrastada que os permisos e excedencias para coidado de familiares son maioritariamente solicitados por mulleres, feito que afecta negativamente tanto aos salarios como a baséelas cotización e as pensións de xubilación. Por iso, desde FSIE esiximos unha vez máis a modificación do Plan MECUIDA para que inclúa un permiso remunerado para os traballadores que teñan que quedar ao coidado dun familiar enfermo de Covid-19 ou en corentena por contacto estreito. Esta mellora é esencial para reducir a desigualdade especialmente en sectores como o da educación e atención á discapacidade, ambos moi feminizados, nos que moitos traballadores tiveron que asumir unha redución do seu salario do 100% porque non é posible a adaptación ou flexibilización da súa xornada laboral.

Por todo iso FSIE, firme defensor do diálogo e o consenso como motores do cambio, pide ás administracións públicas e axentes políticos que promovan iniciativas e políticas sociais que garantan a equiparación de dereitos e o acceso ao mercado laboral en igualdade de oportunidades pondo no centro a conciliación e a corresponsabilidade nos coidados e implicando na toma de decisións a aquelas que supoñen o 50,99% da sociedade española.

Podes ler o Manifesto completo aquí.


Documentos relacionados

Cartel_Día Internacional da Muller

 

 

 

 Banner Decalogo2

Temos 159 anónimos e ningún membro en liña